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整装,再出发——解放思想大学习大讨论学习心得
    今年八月,《安庆日报》头版以接近整版的篇幅推出“学海安问安庆”大型系列报道,连抛“八问”躬身自省。领跑者海安用它的成功给安庆打入一剂警醒的良药,安庆这个曾经一度沉浸在“中国近现代工业发源地”的旧梦荣光里的历史老城开始正视自己的落后,扪心自问:“为何我们常起个大早却赶个晚集”?在一次次反省之后,安庆人吹响了再出发的集结号,一股“学习海安,谋经济高质量发展”的行动热潮已然席卷全城。作为一名基层岗位的普通共产党员,我想借助海安的成功经验并结合我的日常工作谈谈自己的心得体会。
    主动担当,练就过硬工作本领
    对比海安干部“拼”、“抢”、“夺”的“拼命三郎”精神,安庆人的现状则是按部就班的多,敢闯敢拼的少;求稳怕变的多,敢于担当的少,没有创造,没有突破,没有担当。作为一名医院的行政工作人员,我还肩负着一个更为特殊的身份——中共党员,我认为对于共产党员来说,担当是对岗位和角色职责的认知和主动承担,是从“旁观者”向“参与者”、由“要我干”向“我要干”主动转变的积极作为。医院的行政工作主要是服务并配合临床,将这份担当融入工作中便是从被动服务转为主动服务,在配合临床工作时热情、周到、积极主动参与。以一件小事为例,临床科室借用会议室举行各类大型学术科研会议时,我们办公室作为服务部门,不仅仅是在临床提出要求时去满足需求,而是以参与者身份主动确认其音响、字幕、席卡等会议设施均已就位,会议室始终保持整洁有序,保障其工作万无一失顺利进行。
    反躬自省,直面现实问题
    在此次向海安学习过程中,安庆人一次次、一层层拨开自己落后的现实原因,自揭短板,直面差距,最后痛定思痛,决心再次重整旗鼓,扬帆出发。我认为,落后和失败不足为惧,怕的是一个人不能认识到自己的不足反而洋洋自得、自以为荣。海安人的奋进、改革和创新正是建立在直面差距、反躬自省的基础之上,是在思想深处一次次不断重新审视自己、翻新自己的结果。作为一家三甲医院,我们从未满足于三甲的光荣头衔而失去不断进取的动力。我们向前的动力来自于由共产党员带头的对于医院发展状况的自我警醒。前期,通过办公室与临床科室沟通,了解到其他大型医院丰富的院徽文化,尽管我院已有院徽,但考虑到无法切实突出医院文化底蕴和人文精神。为此,近期由办公室牵头组织向社会征集院徽,社会各界热情参与,医院党员干部也积极设计投稿,为医院发展贡献一份自己的力量。
    厚积薄发,实现弯道超越
    市委书记魏晓明直言,海安经验,直击安庆发展痛点!安庆的现状是思想滞后,是创新能力薄弱,是城市规划不尽科学……我们的落后与差距,是发展前行的掣肘,也是一次厚积薄发后实现弯道超越的机会。当潜在竞争对手在遥遥领先后懈怠酣睡之际,正是我们积聚能量在弯道超越对手的绝佳时机。这样的经验同样适用于我这个普通共产党员。医院行政工作看似琐碎,却是处处皆学问。从端茶倒水铺桌布的点滴细节,到领导讲话稿和年度工作总结的撰写,尽管经过了两年的学习与磨练,我仍然清楚与其他同事的差距所在。为了不断提升工作能力,我努力在工作中留心积累,总结工作上的成功之处和失败之处,查缺补漏,将量变积攒质变,成为下一个弯道上的充足的能量。
    耳边回荡着再出发的集结号角,我们每一位党员都已准备好全新的面貌,带着重新点燃的改革激情和大干一场的决心与魄力,见证安庆一院的整装,再出发。
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